<div dir="ltr">I would hope not either but if we're preparing policies to discourage such behavior I think it's better to have substance behind it.  Immediate events can be addressed via the existing harassment policy.  However, if we're concerned about the choice being offered to a presenter to be photographed or not to avoid harassment then I don't think it's meaningful to say "We say it's not OK but if they take the photographs they took in secret and post them the day after the conference with sexually demeaning language that we gladly see them back at the conference next year."  I can't imagine that would create the sense of a welcoming environment for a presenter.  And that's what we're discussing right, the ability to make the choice to be photographed or not in order to make a determination and set their own boundaries?  Isn't that an integral aspect of the privacy discussion, the ability to feel safe in what they allow?<div>
<br></div><div>This is in my mind in fact a more important point than the photography policy and that's the creation of a safe and welcoming environment at the conference.  I would expand this point beyond the issue of speakers being photographed and say we should address this in the harassment policy regarding any attendees.  </div>
</div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">On Wed, May 7, 2014 at 2:23 PM, Galen Charlton <span dir="ltr"><<a href="mailto:gmc@esilibrary.com" target="_blank">gmc@esilibrary.com</a>></span> wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Hi,<br>
<div class=""><br>
On Wed, May 7, 2014 at 11:13 AM, Rogan Hamby <<a href="mailto:rogan.hamby@gmail.com">rogan.hamby@gmail.com</a>> wrote:<br>
> Do we want to consider banning potential participants from future events if<br>
> they violate the policy in such a form?<br>
<br>
</div>As an option in the case of sufficiently egregious misconduct?  Yes.<br>
Obviously, I hope we never get to that point.<br>
<div class="HOEnZb"><div class="h5"><br>
Regards,<br>
<br>
Galen<br>
--<br>
Galen Charlton<br>
Manager of Implementation<br>
Equinox Software, Inc. / The Open Source Experts<br>
email:  <a href="mailto:gmc@esilibrary.com">gmc@esilibrary.com</a><br>
direct: <a href="tel:%2B1%20770-709-5581" value="+17707095581">+1 770-709-5581</a><br>
cell:   <a href="tel:%2B1%20404-984-4366" value="+14049844366">+1 404-984-4366</a><br>
skype:  gmcharlt<br>
web:    <a href="http://www.esilibrary.com/" target="_blank">http://www.esilibrary.com/</a><br>
Supporting Koha and Evergreen: <a href="http://koha-community.org" target="_blank">http://koha-community.org</a> &<br>
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</div></div></blockquote></div><br></div>