<div dir="ltr">A few thoughts and suggestions about the ongoing process on the annual report.  Unless someone can provide a good argument otherwise I'm going to consider these suggestions a given that we will go with them.<div><br></div><div>I haven't been using the change log.  I like the idea of it but the visual design process doesn't lend itself well to it up front and it's additional book keeping I don't find useful.<div><br></div><div>However, we do need to assign some tasks and organize getting stuff done.  We did organize content responsibility last year but not layout, which shared responsibility for is presumably why we now have Scribus files loaded in Google Drive.  I've added a tag to the sign out Google Sheet with task as they stand, as I see them, for each page at this point.  Some are minor and I've made a column marked bite sized.  There is also an assignee column.  Feel free to add yourselves!  </div></div><div><br></div><div>The tasks are as I see them now.  If you want to break them up for more granularity and divide tasks for different folks then go for it.  But, I want to stress that right now we're pretty much in the last lap.  This needs to happen.  As I progress if things aren't taken I'll take the remaining areas of layout.  As it stands today I've added text everywhere we have it though there is still some outstanding from community members.  I'm going to ask Kathy to chase those down since I think most if not all are on pages she's working on.   (It's just a few to be clear so that it doesn't sound like it's a huge list or anything.)</div><div><br></div><div>What I would really like is for when a page is finished that you basically issue the equivalent of a pull request.  We can generate PDFs of those pages and I'd like them reviewed for content/spelling/grammar and get two sign offs.  I have some listed in the sheet already for pages I've worked on.  That way many people can review and those who currently have access, the 'core committers' to use an existing paradigm as a metaphor can make changes if need be.  </div><div><br></div><div>At the end I'd like three of us to then do a full review for consistency and style before we stamp it done.  I will be working fast and furious on this in the next few weeks and since time is short and coordination takes a additional time as overhead I will be taking point on pushing some task deadlines unless someone else would like to fill that role, in which case I will gladly step aside.</div><div><br></div><div><br></div></div>