<div dir="ltr">Hi Kathy,<div><br></div><div>Thanks.  I will integrate those later.  </div><div><br></div><div>For everyone, </div><div><br></div><div>I got some comments just a little bit ago based on copy 1 so please use copy 2.  Also, please use Galen's comments as a good example of useful feedback.  Noting specific textual locations for issues is really helpful.  Also, if a section of text is awkward please point that out and usually saying that it's awkward or unclear or whatever is fine.  If it's just a few words long and you feel there's a specific rephrasing or substitution that's great but longer sections may not get replaced with your phrasing as we have to consider space, kerneling, etc... </div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Wed, Apr 11, 2018 at 8:27 AM, Kathy Lussier <span dir="ltr"><<a href="mailto:klussier@masslnc.org" target="_blank">klussier@masslnc.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
  
    
  
  <div text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <p>Hi Rogan,</p>
    <p>I was going to make these additions myself, but given this last
      email, I think it's best if I keep my hands off the document.
      There are a few content contributors who should be added to the
      credits: Garry Collum (2017 conference article), Jane Sandberg
      (documentation update), Ben Shum (RTL sidebar).</p>
    <p>Kathy<br>
    </p><div><div class="h5">
    <br>
    <div class="m_-5222509997474652579moz-cite-prefix">On 04/10/2018 10:42 PM, Rogan Hamby
      wrote:<br>
    </div>
    <blockquote type="cite">
      <div dir="ltr">Thanks Galen!  One thing I've noticed is that as
        Kathy and I have both worked on the document that her system has
        changed fonts and when doing so sizes and styles change also. 
        Well, rather Kathy and I have both noticed it.  However, the
        effect has been more dramatic than I realized at first.  Galen
        correctly guessed this in one of his comments and it's the cause
        of several others.  So, things like text boxes that made sense
        when I last looked at them now are nonsensical and cut off in
        the middle!  It also caused things like the Evergreen logo to
        suddenly overlap text where it didn't before.  It has also
        affected things like line spacing.  This behavior on Scribus's
        part is concerning and it means I need to go back over every
        page for consistency.  I have appointments tomorrow and I want
        more eyes on this so I'm going to go ahead and work in Galen's
        feedback and put out a new PDF (to be attached to this email).  
        <div><br>
        </div>
        <div>Galen noted several places where colors were too close and
          edges were too close.  Some of those I had noticed or was on
          the fence about but was waiting for major layout to be done to
          address so please continue to send feedback about those sorts
          of things.  Little things like that can make a big difference
          in final presentation and I've stared at this enough that
          fresh eyes can catch things I miss or help make the decision
          easier one way or the other.  With that said I do see things
          now in the PDF view that aren't obvious in the layout software
          so I'm making tweaks as I see things too.</div>
        <div><br>
        </div>
        <div>I'll be away from my computer a fair bit tomorrow with
          appointments but at some point in the next 24 hours I'll sit
          down and do another pass looking at text issues as well as a
          my first review of things like spacing between frames based on
          the PDF view.  This is definitely something for a post-report
          analysis of how this experiment went.   </div>
        <div><br>
        </div>
        <div>Proofing copy 02 is attached.</div>
      </div>
      <div class="gmail_extra"><br>
        <div class="gmail_quote">On Tue, Apr 10, 2018 at 7:24 PM, Galen
          Charlton <span dir="ltr"><<a href="mailto:gmc@equinoxinitiative.org" target="_blank">gmc@equinoxinitiative.org</a>></span>
          wrote:<br>
          <blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Hi Rogan,<br>
            <br>
            Here are my proofreading notes:<br>
            <br>
            <a href="https://docs.google.com/document/d/1oA7q9S14E1Q57_FMGD0HcZu-SWsRMoXJ0aRkDHYa_H4/edit?usp=sharing" rel="noreferrer" target="_blank">https://docs.google.com/docume<wbr>nt/d/1oA7q9S14E1Q57_FMGD0HcZu-<wbr>SWsRMoXJ0aRkDHYa_H4/edit?usp=<wbr>sharing</a><br>
            <br>
            Regards,<br>
            <br>
            Galen<br>
            <span class="m_-5222509997474652579im m_-5222509997474652579HOEnZb"><br>
              On Tue, Apr 10, 2018 at 5:55 PM, Rogan Hamby <<a href="mailto:rogan.hamby@gmail.com" target="_blank">rogan.hamby@gmail.com</a>>
              wrote:<br>
            </span>
            <div class="m_-5222509997474652579HOEnZb">
              <div class="m_-5222509997474652579h5">> It's here!<br>
                ><br>
                > <a href="https://www.dropbox.com/s/lt8fkzjzgxiy1ng/Evergreen%20Annual%20Report%202017%20proofing%20copy%2001.pdf?dl=0" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.dropbox.com/s/lt8f<wbr>kzjzgxiy1ng/Evergreen%20Annual<wbr>%20Report%202017%20proofing%<wbr>20copy%2001.pdf?dl=0</a><br>
                ><br>
                > Here is the first of the copies for proof reading. 
                Please note that it has<br>
                > only received the most superficial proofreading at
                this point as the focus<br>
                > has been on getting the major layout and content in
                place.  So, please, beat<br>
                > it up.  As we get feedback I'll add names of
                proofreaders to the credits<br>
                > page.  Also, if anyone knows the name of the logo
                designer for the 2017<br>
                > conference logo I'd like to add it.  I assume it
                was done as work for hire<br>
                > and all that but I still think it's good to
                acknowledge where we can.<br>
                ><br>
                > I didn't add a CC license since we didn't gather
                those permissions from each<br>
                > contributor (and some it might be hard to explain
                it to) but I did add a<br>
                > statement on the back expressly giving permission
                to duplicate and<br>
                > redistribute the report since everyone agreed to
                that by contributing<br>
                > content.<br>
                ><br>
                > At this point some graphics and layout tweaks are
                still likely to happen but<br>
                > not major ones.<br>
                ><br>
              </div>
            </div>
            <div class="m_-5222509997474652579HOEnZb">
              <div class="m_-5222509997474652579h5">> ______________________________<wbr>_________________<br>
                > evergreen-outreach mailing list<br>
                > <a href="mailto:evergreen-outreach@list.evergreen-ils.org" target="_blank">evergreen-outreach@list.evergr<wbr>een-ils.org</a><br>
                > <a href="http://list.evergreen-ils.org/cgi-bin/mailman/listinfo/evergreen-outreach" rel="noreferrer" target="_blank">http://list.evergreen-ils.org/<wbr>cgi-bin/mailman/listinfo/everg<wbr>reen-outreach</a><br>
                ><br>
                <br>
                <br>
                <br>
                --<br>
              </div>
            </div>
            <span class="m_-5222509997474652579HOEnZb"><font color="#888888">Galen Charlton<br>
                Infrastructure and Added Services Manager<br>
                Equinox Open Library Initiative<br>
                phone:  1-877-OPEN-ILS (673-6457)<br>
                email:  <a class="m_-5222509997474652579moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:gmc@equinoxInitiative.org" target="_blank">gmc@equinoxInitiative.org</a><br>
                web:  <a href="https://equinoxInitiative.org" rel="noreferrer" target="_blank">https://equinoxInitiative.org</a><br>
                direct: +1 770-709-5581<br>
                cell:   +1 404-984-4366<br>
              </font></span></blockquote>
        </div>
        <br>
      </div>
      <br>
      <fieldset class="m_-5222509997474652579mimeAttachmentHeader"></fieldset>
      <br>
      <pre>______________________________<wbr>_________________
evergreen-outreach mailing list
<a class="m_-5222509997474652579moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:evergreen-outreach@list.evergreen-ils.org" target="_blank">evergreen-outreach@list.<wbr>evergreen-ils.org</a>
<a class="m_-5222509997474652579moz-txt-link-freetext" href="http://list.evergreen-ils.org/cgi-bin/mailman/listinfo/evergreen-outreach" target="_blank">http://list.evergreen-ils.org/<wbr>cgi-bin/mailman/listinfo/<wbr>evergreen-outreach</a>
</pre>
    </blockquote>
    <br>
    </div></div><span class="HOEnZb"><font color="#888888"><pre class="m_-5222509997474652579moz-signature" cols="72">-- 
Kathy Lussier
Project Coordinator
Massachusetts Library Network Cooperative
(508) 343-0128
<a class="m_-5222509997474652579moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:klussier@masslnc.org" target="_blank">klussier@masslnc.org</a>
Twitter: <a class="m_-5222509997474652579moz-txt-link-freetext" href="http://www.twitter.com/kmlussier" target="_blank">http://www.twitter.com/<wbr>kmlussier</a></pre>
  </font></span></div>

<br>______________________________<wbr>_________________<br>
evergreen-outreach mailing list<br>
<a href="mailto:evergreen-outreach@list.evergreen-ils.org">evergreen-outreach@list.<wbr>evergreen-ils.org</a><br>
<a href="http://list.evergreen-ils.org/cgi-bin/mailman/listinfo/evergreen-outreach" rel="noreferrer" target="_blank">http://list.evergreen-ils.org/<wbr>cgi-bin/mailman/listinfo/<wbr>evergreen-outreach</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>